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    Beeline Lösungen

    Beeline’s Technologie legt einen Fokus auf Talente. Externe Mitarbeiter sind ein Differenzierungsmerkmal und nicht nur eine weitere Ausgabenkategorie.

    BEELINES WORKFORCE TECHNOLOGIEN

    Beeline erleichtert Unternehmen weltweit die Beschaffung und Verwaltung von externen Personal- und Dienstleistungen. Hier finden Sie eine Liste der von uns angebotenen Lösungen.

    Contingent Workforce

    • Einfaches Erstellen von Anfragen durch Hiring Manager / Bedarfsträger
    • Compliance Checks und digitale Workflows für schnelle Genehmigungen
    • Alle Lieferanten und Anfragen in einem Tool managen, inkl. Preferred Supplier Listen
    • Automatisierte Rechnungsstellung und Abgleich mit Stundenzetteln

    Learn more

    „Ich möchte meine Freelancer und Zeitarbeiter besser managen.“

     

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    Services Procurement

    • Beschaffung und Erstellung von Dienst- und Werkleistungen
    • Verhandlung der Verträge mit Template Bibliothek und Versionskontrolle
    • Übersicht über alle Arbeitskräfte für Compliance und Time & Expense Management
    • Verfolgung von Meilensteinen, Akzeptanzkriterien und Zahlungsstrukturen
    „Ich möchte mehr Kontrolle über meine Dienst- und Werkverträge.“
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    Resource Tracking

    • Übersicht zu allen externen Mitarbeitern weltweit, unabhängig von der Arbeiterkategorie
    • Schnelles On- und Offboarding für Compliance und Sicherheit
    • Aufdecken von Risiken durch bisher nicht erfasste Arbeitskräfte
    • Quantifizierung des nicht aktiv verwalteten Tail-Spends in allen Ländern weltweit
    „Ich möchte eine Übersicht über alle externen Mitarbeiter weltweit.“

     

    Schichtbasierte Belegschaft

    • Erstellen und Managen von Schichtplänen
    • Echtzeit-Einblicke in die Schichterfüllung durch Lieferanten
    • Prüfung von Qualifikationen
    • Time & Attendance elektronisch erfassen
    • Komplexe Ratenkalkulation inkl. Zuschläge
    • Dashboards und Analysen zu Lieferantenleistung und Spend
    „Ich brauche 20 Lagermitarbeiter an drei Standorten – am nächsten Tag.“

     

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    Reporting

    • Leistungsstarke Analysen
    • Strategische Entscheidungen durch geneue Einblicke in die externe Belegschaft
    • Potenzielle Kosteneinsparungen 
    • Qualitätsverbesserung durch Daten
    „Ich benötige genaue Daten und Fakten über meine externe Mitarbeiter und Services“